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徐州东方夏威夷温泉度假酒店急聘总经理/营销经理/餐饮部经理/前厅经理等

时间:2015-11-20 10:05:12  中国旅游交友网  www.616580.com  
徐州东方夏威夷温泉度假酒店急聘总经理-中国旅游交友网
  徐州东方夏威夷温泉度假酒店坐落于徐州市和平路146号,紧邻风景秀丽的公园1号,地处生态优美的云龙湖、云龙山风景区,总营业面积10000余平米,距市中心繁华地段距离仅有1公里,多路公交站台设在酒店门口,交通十分便利。酒店延续常规星级酒店的休闲住宿、商务洽谈、餐饮娱乐等功能,更注重宾客体验层面的感受,建立与之配套的温泉SPA、水疗服务、棋牌室、保健按摩、豪华套房等服务设施。酒店拥有各类客房120多间,餐位300余个,餐饮以粤菜、本地菜为主,名厨主理,本着“宾客至上、服务第一,让顾客完全满意的”经营宗旨,将成为徐州地区独一无二的五星级标准高档休闲度假酒店。
  酒店即将盛大开业,我们诚邀您加入我们的大家庭!
  1、我们会为您缴纳社会保险,让你享受带薪年假及法定假期;
  2、我们会为您提供各式奖金奖励(月度效益奖、年终奖、过节费等),肯定您的工作;
  3、我们会为您提供舒适的宿舍(有空调、热水器等)、优质免费的工作餐;
  4、我们会为您提供免费的洗浴设备和制服洗涤服务;
  5、我们会组织多样丰富的员工活动(旅游、体育活动等),让您迅速融入团队;
  6、我们会为您提供各式各样的培训,完善您的个人发展;
  7、我们会为您提供内部调动与晋升机会,促进您的职业发展。
  联系人: 人力资源部
  传 真: (合则约见,谢绝来电)
  电 话: 0516-83616866
  手 机:18205215656
  邮 箱: 18205205151@163.com
  地 址: 江苏省徐州市和平路146号

  总经理岗位职责/职位描述
  岗位职责:
  1、全面负责经营场所的日常管理、运营管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况;
  2、认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效贯彻执行;
  3、负责制定酒店经营预算和决算,并落实年度财务预算,提出合理的更新改造和投资计划;
  4、定期督促检查产所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;
  5、抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,主持培训考核和选拔管理层员工;
  6、主持每日工作例会,及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司各部门的良好沟通;
  7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;
  8、抽查管理人员和服务人员的仪容仪表、工作效率和工作态度,督促其树立良好的工作形象。
  9、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,组织多渠道开发市场,寻求发展新客户群;
  10、做好酒店机构设置、员工编制管理及重要人事变更管理;
  岗位要求:
  1、经验:5年以上工作年限,3年以上酒店管理工作经验,有温泉度假酒店及高级会所从业经验。
  2、技能技巧:具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力;管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。 
  3、态度:热爱酒店行业善于交流,良好的语言表达能力,具有很强的沟通、协调能力。

  营销经理岗位职责/职位描述
  岗位职责:
  1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。
  2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。
  3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
  4.以电话联络和微信等方式与所辖区客户保持高度联系。
  5.处理客户的来电、来信息。
  6.协调安排自己所辖客户在酒店的消费及VIP的接待工作。
  7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
  任职要求:
  女165cm以上,男175cm以上,形象良好气质佳,身体健康。
  1、教育背景:高中(中专)以上学历,具有相关工作经验者优先;
  2、培训经历:接受过管理技能、领导技能、团队协作、营销等方面的专业化培训;
  3、经验:具有2年以上温泉假日酒店或高档会所工作经验,至少1年以上销售行业工作经验;
  4、技能技巧:精通本部门业务;服务意识强、善于沟通,热爱本职工作;热爱销售,性格开朗;
  5、态度:责任心、事业心强;良好的敬业精神和职业道德操守。
  薪资待遇:8000-12000元/月

  餐饮部经理岗位职责/职位描述
  岗位职责
  1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。
  2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。
  3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。
  4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。
  5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。
  岗位要求
  1、教育背景:具有大专以上的学历;
  2、培训经历:受过系统的餐饮管理培训,有3年以上的餐饮管理经历。接受过管理技能、领导技能、团队协作、餐饮管理等方面的专业化培训;
  3、经验:具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、食品营养卫生等餐饮专业知识;
  4、技能技巧:具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行;
  5、态度:有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。
  薪资待遇:6000-6500元/月

  前厅部经理岗位职责/职位描述
  岗位职责
  1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
  2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
  3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。
  4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
  5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
  6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
  岗位要求
  1、教育背景:酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业中专以上学历。
  2、培训经历:接受过星级酒店管理技能、领导技能、团队协作、酒店管理等方面的专业化培训。
  3、经验:具有3年以上温泉假日酒店或高档会所工作经验,至少2年以上服务行业管理工作经验。
  4、技能技巧:熟悉前厅、男女宾业务和运营流程,精通本部门业务,具备服务行业的管理知识,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
  5、态度:有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,善于协调、沟通。
薪资待遇:7000-8000元/月
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