从2007年4月到2009年3月 (1年11月)

[职务：主管]

1、 熟悉掌握温泉部各服务环节，工作程序，操作流程。
2、 熟悉温泉部各部门岗位职责，服务特色，经营理念。
3、 熟悉温泉部的各项产品特色和管理模式。
4、 具有很好的员工培训技能和培训方式。
5、 具有较强的开拓创新的精神。
6、 熟悉质量管理部的各项运行方式和管理模式。
7、 具有丰富的温泉度假村开业筹备经验。
多年的从业经验，让我始终牢记做为一名合格的温泉经营者就必须具有“三度”的工作作风，做为一名合格的管理者就必须具有“学而实习之，不亦乐乎”的学习心态，“不耻下问”的求知心态，“以人为本”的管理心态，“创造最大利润”的经营心态。

从0年0月到0年0月 ()

[职务：主管]

从2005年到2007年(2年)

[学历：本科 / 专业：教育学]

总之，校训内含着历代河职院人的精神追求和实践成效，也内含着师生员工应该遵循的行为准则。我们学院的校训包含了做人和做事，道德和技能这两大问题，把这两方面解决好了，人的一生便可有坚实稳固的基石，地方经济社会才有持续快速发展的源泉。

“奋发”与河源市发展的精神（“后发河源、活力河源、文明河源、奋进河源”）相一致。河源市地处广东省山区，由于历史原因，河源的发展总是比别人慢一步，在广东省各地区和市的发展中处于追兵之势。作为河源市唯一一所高职院校——河源职业技术学院，更应该奋发图强，艰苦创业，为打造“四个河源”提供更多的高技能人才，引领河源更快更好的发展。作为河职院的广大师生员工也应该奋发进取，爱岗敬业，扎实工作，为学院的发展、为河源的发展、为整个社会的发展作出自己应有的贡献。因此，学院要从职业化、应用性、技能型、终身化的角度，打造学院服务地方经济的特殊本领，以学院的特殊贡献融进河源市高职院校在科教兴市的重要社会功能中去。